社会招聘

职位要求

学历：本科以上学历，艺术设计类专业毕业 年龄/性别：23至28岁，性别不限 相关工作经验：两年以上专职陈列岗位工作经验，其中一年以上终端陈列经验 性格/能力/态度：能独立开发、培训陈列技术基础课程，精通办公软件

工作职责

1、执行各类陈列方案与规范，店铺整体陈列的调整、执行与维护；
2、日常陈列工作的检查与巡场，及时的跟进品牌形象道具的更新与维护；
3、根据每季度橱窗陈列方案和各店铺的橱窗陈列效果图，对所负责的片区进行橱窗的统一更新，并根据现场情况灵活处理突发状况，确保陈列效果；
4、参加总部不定期的陈列培训，及时掌握新的陈列规范、方法，以及新的搭配方式、流行趋势，并及时对所负责片区进行培训与执行。

职位要求

学历：大专以上学历 相关工作经验： 五年以上服装行业工作经验，其中二年以上客户开发、招商、加盟经验；
精通市场规划与渠道拓展，具备较强的客户开发能力，有丰富的加盟商客户资源；
性格/能力/态度：较强的沟通交际能力、商务谈判能力；
具备良好的品行及职业操守，能承受较大的工作压力并适应出差。

工作职责

1、制定加盟市场的规划以及年度、月度拓展计划；
2、负责客户的前期沟通和拜访，开发有实力的加盟客户；
3、负责与客户谈判、签约，店铺开业前期洽谈、店铺选址、开业筹备协助、店铺质量跟进与评估；
4、保持与客户之间的沟通，维护、巩固与客户之间的合作关系；
5、调研店铺质量优化途径和市场优化方案，组织实施并评估客户优化方案，提升公司品牌形象。

职位要求

1、五年以上服装、化妆品、床品、鞋帽等销售管理工作经验；
2、熟悉直营店铺的管理模式及运作流程，了解办事处日常行政事务，具有较强的终端销售管理(直营）能力；
3、有丰富的市场营销经验，较强的市场策划能力和运作能力；
4、具有大局观，具有综合的组织管理能力、经营分析能力、判断和决策能力；
5、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟练运用各种激励措施；
6、工作细致、严谨，良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力；
7、具有高度的工作热情和责任感。 工作地点：全国各区域

工作职责

1、负责所辖区域的销售、运营管理及内外部关系协调，对所辖区域的销售目标和限界利益率负责；
2、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖区域年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各品牌各门店的分解与落实；
3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导及辅助职能（商品、经管、人事行政）的日常工作；
4、实施公司的各项管理制度，制定并组织实施完整的销售方案，带领团队共同完成公司每月下达的销售任务和各项指标；
5、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。

职位要求

1、五年以上服装、化妆品、床品、鞋帽等销售管理工作经验；
2、熟悉直营店铺的管理模式及运作流程，具有较强的终端销售管理(直营）能力；
3、在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，熟练运用各种激励措施；
4、工作细致、严谨，良好的人际沟通协调能力、谈判能力、计划与执行能力；
5、具有高度的工作热情和责任感。 工作地点：全国各区域

工作职责

1、负责所辖门店的销售、运营管理及内外部关系协调；
2、根据公司下达的年度经营目标，制定所辖门店年度、季度、月度经营计划，并负责各项计划在各各门店的分解与落实；
3、负责统筹、规范、指导和协调各下属督导日常工作；
4、与公司各品牌事业部、区域内各辅助部门的横向沟通及商场日常关系维护。

职位要求

1、学历： 大专以上学历 年龄/性别：26-35岁，男女不限；
2、相关工作经验：三年以上服装行业终端销售管理经验；
3、性格/能力/态度：具较强的终端店铺运营管理能力；
熟悉终端店铺的销售管理、商品管理、店铺管理及人员管理能力。 工作地点：福建、深圳、宁波、杭州、西安、济南、上海、南京、外派储备2名。

工作职责

1、负责所辖店铺的管理，指导店长开展包括店铺销售计划制定等各项工作；
2、审核所辖店铺的订、退货申请，计划与组织执行店铺的货品上、下柜和调整，保证店铺货品的合理配置；
3、指导并协助店铺人员完成销售任务，密切关注竞合品牌的动态与信息，关注员工状态，做好人员管理。

职位要求

1、学历： 大专以上学历；
2、年龄/性别：25-35岁，男女不限；
3、相关工作经验：5年以上企业营销、市场研究、市场策划等工作经验，2年以上的服装行业终端管理经验；
4、性格/能力/态度：熟悉公司产品及相关产品的市场行情，熟悉企业业务和运营流程，有丰富的市场营销经验，较强的市场策划能力和运作能力；
具备良好的计划与执行能力、数据分析能力、工作组织能力及团队管理能力。 工作地点：北京、宁波、合肥、南宁

工作职责

负责大区的销售及数据管理、VIP管理、促销策划及部分市场调研工作，以促成大区销售目标的达成。具体包括： 1、销售管理：负责大区年度经营目标和销售计划的拟定和汇总、门店的分级标准制定及门店定级、销售数据的统计和分析；
2、VIP管理：制定大区VIP会员管理方案并跟进实施、规划大区整体性VIP策划活动；
3、促销策划：指导监督各区域市场促销活动计划的拟订和实施、新开店铺的各项安排、商场活动洽谈等；
4、市场调研：关注竞合品牌的销售动态和货品动态并定期分析、设计新品上市后的消费反馈调研和终端门店反馈调研，制作调研报告并反馈新品信息；
5、制度建设：协助大区总监建设及完善各类销售管理制度。

职位要求

1、 大专以上学历，3年以上终端货品管理、调配相关工作经验或服装终端工作经验；
2、 能熟练运用销售系统ERP及office软件；
3、 拥有较强的数据分析、商品计划、调配和统筹整合分析能力；
4、 较好的逻辑思维能力，沟通能力、和团队管理能力；
工作地点：深圳、储备外派

工作职责

1、 负责区域各店铺货品管理；
2、 负责统筹区域订货、补货和货品调配安排及库存总量监管；
3、 负责货品分析，做好货品流转，并有效控制和消化库存。

职位要求

学历：大专以上 年龄/性别：24-35岁，男女不限 相关工作经验：三年以上品牌女装店铺管理工作经验 性格/能力/态度：熟悉终端店铺的销售管理、商品管理、店铺管理及人员管理；
具备较强的销售能力、陈列能力、独立培训的专业能力；
能适应长期出差。

工作职责

1、负责所辖店铺的管理，指导店长开展包括店铺销售计划制定等各项工作；
2、组织实施店铺相关知识培训，包括：产品知识、陈列、推广、销售技巧、商品管理、VIP管理；
3、通过现场带练等有效提升店员销售能力，达成销售目标；
4、了解当前服装流行资讯，掌握同行业/竞合品牌产品趋势、产品上市情况及销售状况，按时完成市场调研报告。

职位要求

1、本科以上，新闻传播类专业优先，25-35岁，性别不限；
2、逻辑清晰，具有良好的沟通协调能力，学习意愿强，能够自主去了解、学习新知识。

工作职责

1.负责店铺微淘活动策划及运营；
2.结合店铺活动及舆论热点等撰写微淘文案，提升粉丝活跃度、为店铺引流；
3.跟踪微淘效果，分析数据并反馈；
4.策划店铺互动活动，提升店铺粉丝活跃度、增强黏度；
5.店铺微信微博的日常维护更新；
6.无线店铺其他相关事宜。

职位要求

1、 大专以上学历，3年以上企业营销、市场研究、市场策划等工作经验，1年以上的终端销售或终端管理等工作经验；
2、 熟悉公司产品及相关产品的市场行情，熟悉企业业务和运营流程，有丰富的市场营销经验，较强的市场策划能力和运作能力；
3、 具备良好的计划与执行能力、数据分析能力、工作组织能力及团队管理能力；
工作地点：北京、石家庄、合肥、杭州、宁波

工作职责

负责区域的销售及数据管理、VIP管理、促销策划及部分市场调研工作，以促成大区销售目标的达成。具体包括： 1、销售管理：负责区域年度经营目标和销售计划的拟定和汇总、门店的分级标准制定及门店定级、销售数据的统计和分析；
2、VIP管理：制定区域VIP会员管理方案并跟进实施、规划大区整体性VIP策划活动；
3、促销策划：指导监督区域市场促销活动计划的拟订和实施、新开店铺的各项安排、商场活动洽谈等；
4、市场调研：关注竞合品牌的销售动态和货品动态并定期分析、设计新品上市后的消费反馈调研和终端门店反馈调研，制作调研报告并反馈新品信息；
5、制度建设：协助区域负责人建设及完善各类销售管理制度。