集团新闻

赢家集团“新ERP&新零售”项目启动

2018-08-22 16:18:45

2017年10月26日,赢家集团“新ERP&新零售”项目启动会在红松大厦三楼多功能厅举行。现场吸引了公司各部门逾200多名同事参加,座无虚席。现场,信息管理中心胡剑雄总监系统介绍了“新ERP&新零售”,并现场宣布系统定于2018年5月1日正式上线; 智能制造战略项目部王子柱介绍了“智能制造物料数据化变革”;财务中心康瑾代表关键用户到台上为项目团队打气。最后,金总发表讲话,他表示公司规模不断扩大,外部市场变化迅速,我们必须紧跟时代潮流,产品、品牌信息要以新的方式提供给顾客,这就需要更强大的信息系统支撑和更大流量支持, “新ERP&新零售”项目将为赢家长远发展打下夯实的信息化基础。

赢家服饰•形象顾问师培养项目-喜获CSTD全国学习设计大赛银奖

2018-08-22 15:31:33

赢家服饰集团—形象顾问师培养项目参与第二届全国学习设计大赛评比,本次大赛由CSTD主办,以“用设计思维创新学习产品”为主题,聚焦在企业培训相关项目的有效性上,于2017年7月底启动。由赢家大学选送的形象顾问师培养项目经过前期海选,从全国300多个培训项目中入围72强,通过网络投票环节,最终进入全国决赛路演环节。2017年10月24日,第二届CSTD全国学习设计大赛-深圳站决赛,在益田假日广场威斯汀酒店举行。共有18个企业的学习项目参加比拼,其中不乏中兴通讯、中国联通、广汽集团等1000亿级企业,带着自己的学习项目设计与会评比。“形象顾问师培养项目”在赢家大学艺术创意教研室主任马英老师的精彩讲解下,项目背景、设计思路及项目成果一 一展现在与会人员面前,获得11位专家评审的高度赞扬,一张张精美的图片、场景,引起了现场阵阵惊叹。经过激烈的角逐,最终在18个学习项目中获得了2017年全国企业学习项目设计大赛的银奖。一个项目,一种精神!奖项的背后,凝聚着无数赢家人的支持和付出。公司领导高瞻远瞩构造的项目平台,各业务部门对形象顾问师项目的不断勉励,让项目构建有高度,夯实有基础,落地能执行。美丽事业任重道远,我们秉持 “让每一位女性独具魅力”的信念,一直努力着……

2017赢家服饰最美导购选拔大赛完美收官

2017-09-15 12:42:01

传递美丽能量,从成长自己开始赢家最美导购选拔大赛总决赛于8月15日燃点战火。大赛自6月30日正式启动以来,历经区域海选、网络投票、半决赛……1个多月的激烈角逐和层层选拔,挺进决赛的20名选手昨日经过个人展示、场合展示、时尚认知及主题演讲等激烈PK,在T型台上充分展示自己身为终端人最美丽和专业的一面,选手们以优雅自信的形象和扮靓美丽的专业知识完美诠释了“传递美丽能量,从成长自己开始”的大赛主旨。下面与大家共享期待已久的赛事结果。遇.璀璨时光冠军:四川区域  朱月萍亚军:广东区域  陆婷婷季军:陕西区域  郭鑫最佳上镜奖:四川区域 何倩最佳人气奖:苏南区域 高继荣最佳仪表奖:山西区域 郝丹丹最佳组织奖:上海区域 最美导购选拔大赛,如一颗饱含美丽能量的种子,播下一颗美丽的种子,我们将收获美丽的希望,形成一种机制,把美丽事业进行到底。美.举办缘起发起“最美导购选拔大赛”,赢家所倡导的美是什么?赢家认为,美也是有标准、有规律可循的。一个美丽梦想,一份美丽事业,作为生产美的服装公司,一群可爱的人在后方生产美,那谁来传递这份美?当然是可爱的终端导购们。 而“靓”是一种视觉感受,怎么扮靓?需要专业技能支撑。赢家的使命是让每一位女性独具魅力,在服饰领域,为女性提供高品质、高品味、高感性产品和专业服务,彰显其时尚优雅的魅力人生。随着顾客自身美感专业度越来越强,顾客需求随之升级,直接面对顾客的终端导购所需要基本的专业能力也随之升级,而非停留于简单的热情服务。导购只有提升专业技能,懂得装扮自己,才能让顾客更信任,把公司所要表达的美丽信息传递给顾客,真正意义上帮助到顾客,真正达到让每一位女性独具魅力的目的。 只有懂得扮靓自己,才能扮靓顾客。扮靓顾客,先练内功。2015年,陈董成立赢家大学,并亲自启动“顾问式营销”培训课程,旨在从终端层面培养区域层面形象顾问师,全面负责提升终端门店导购商品搭配专业度,同时,为解决高专业理论知识全员覆盖难的问题,开发形象风格诊断“装扮灵”智能软件,以帮助终端导购为顾客提供了更加专业的增值服务。2016年,直营事业部也重点推出“聚焦顾客,聚焦练货”的“UP+练货体系”,同时,赢家大学在此基础上又展开“顾问式营销|装扮灵”培训项目。提升对美丽的认知的培训,在各区域全面铺开。 创造能激发导购们愿意追求美、研究美的环境。技能成长是需要经历“机械”到“熟练”、“熟练”到“应变”,“应变”再到“创造”的四个阶段,扮靓顾客的专业能力则是一项至少要到达“应变”水平才能对顾客产生化学效应的技能。而技能培养通过系列培训,只能完成从机械到熟练的过程,要从熟练迈向应变,终端还需要创造能激发导购们愿意追求美、研究美的环境,只有在这样的环境下才能让导购们的装扮技能发生化学变化,从熟练迈向真正的应变。最美导购选拔大赛的举办,正好填补了这一环境空白,大赛旨在透过深化导购们对美的认知、对执行环境的理解,慢慢形成一个可持续交流和传播美的机制。可以说,此次大赛既是一场提升导购对美的认知、传递美丽能量的活动,也是一场覆盖全国范围的创造专业技能应用环境的活动,因此,此次大赛的评选标准也从形象之美、礼仪之美、服务之美、行动之美四大维度进行,而区别于其他类型的选美大赛。享.现场花絮炫丽亮相-我为自己代言团队演绎:主题场合着装展示时尚认知PK:扮靓顾客,从专业开始——主题演讲:专业的力量,梦想的伟大,如果我是冠军……喜.有你们同在董事长陈灵梅女士总裁金景全先生评委阵容:赢家大学资深形象顾问师及品牌资深设计师公司旗下各品牌及区域伙伴们盛装出席盛典E点幕后花絮分享至尾声,感谢大家对本次大赛的支持与配合,期待和你再遇璀璨。

热烈祝贺我司NEXY.CO品牌荣获广东省著名商标

2017-09-14 17:02:07

8月,经广东省著名商标评审委员会多轮评选和考察,我司NEXY.CO品牌以其稳健的成长发展,以及日益显著的知名度,从上千参选者中成功脱颖而出,首度获得广东省著名商标荣誉!我们对NEXY.CO品牌团队表示热烈祝贺!NEXY.CO是继娜尔思和珂莱蒂尔以来,我司获得的第三件广东省著名商标,这标志着我司多品牌发展战略成功迈上了新台阶!

赢家迎来2017届校招管理培训生

2017-09-14 16:58:44

又是一年毕业季,赢家迎来了31位2017届校招管理培训生,和10位还没毕业的在校实习生,小苹果们带着重重的行囊和满满的期待涌入了赢家的怀抱。MT们7月10日报到,接下来为期一周的入职集训、到终端门店和制衣事业部为期半个月的轮岗学习和后续长达半年的培养带练!希望通过集中培训输出,部门导师带练、和部门负责人的引领和指导下,在这里生根发芽开花,愿赢家和新鲜血液们共同成长、渴望未来迎接梦想。

赢家第一期优才培养项目-《EF179优才培养项目》正式启动

2017-09-14 16:53:24

6月27日,公司正式启动第一期优才培养项目-《EF179优才培养项目》。38名来自各区域/事业部的优才们齐聚一堂,共同学习,携手共进。项目还特别邀请了公司高层作为导师,深入各个学习小组,引导大家质疑与反思,促进学习成果达成。此次项目为公司首次尝试行动学习,让学员通过课堂教学、互动研讨、刻意训练、行动学习及专项任务完成,真正的做到“学中做,做中学”。6月27日,项目以主题为《战略解码》正式开启,金总为大家带来了《战略漫谈》,通过三国演义等经典故事,让看似高不可攀的战略读起来也通熟易懂,帮助学员形成朴素的战略观及战略意识。经营管理中心吴庆业总监分享《商家经营体制与中长期目标分解》,加深学员们对赢家整体战略和对赢家的阿米巴经营管理模式,更深入的理解各部门核心定位和价值。赢家大学刘海平副校长则为大家带来了《问题分析与解决》一课,通过教给大家问题分析及解决思路及工具,培养大家系统思考能力,并带领大家确定行动学习的课题及行动方案。

“赢家主力供应商使命与战略研讨会”圆满结束

2017-09-14 16:50:41

6月22-24日,2017“赢家主力供应商使命与战略研讨会”在赢家大学圆满结束,来自全国各地的主力供应商伙伴百忙之中来到赢家大学,共同探讨企业经营之《使命与战略》。赢家大学校长陈灵梅女士首次向供应商伙伴们分享了赢家的《使命与战略》,并与各主力供应商对战略路径及战略举措进行了深入探讨。三天两夜的研讨会,大家同吃、同住、同班、同学习,收获满满!各位供应商学员纷纷表示“坚定信心,与赢家一起共发展!”并将研讨会所学内容,带回各自公司进行分享学习。

赢家人力资源管理SF系统正式上线

2017-09-14 16:47:14

SF系统已经在6月20日正式上线。为有效管理员工绩效,建立一支清楚了解企业战略目标的人才队伍,满足企业发展的需要。人力资源中心经过长期筹备,引入了全球领先的员工绩效管理系统——SF(SuccessFactors)系统,它能提供全面深入的员工绩效信息,帮助企业更好地决定留任、奖励和发展最佳员工。通过创新与直观的用户体验,能确保企业做出目标明确且清晰、结果准确且客观的人才评估。系统涵盖了三大板块:包括员工档案、目标与绩效、发展与继任计划,以后,个人的培训记录、绩效记录、异动及合同信息在系统里可一目了然,同时,绩效和目标管理板块能实时反馈和跟踪!岗位的能力素质模型和发展通道也可在系统里清楚看到,助你更明确下一步发展的能力要求,职业通道规划更清晰。