为了提高大家管理情绪及缓解压力的能力，从心态调整和行为方式改变等方面入手，教大家轻松解决工作和生活带来的困扰和压力，提升工作效率和幸福感。2018年4月12日～13日，赢家时装特邀知名心理援助培训师为于都同事们开展了一次全员参与的心理辅导培训课程——《情绪与压力管理》。课堂上，老师通过大量案例的分享，列举压力及情绪管理不当的一些现象与危害，从心理学层面传授了压力与情绪管理的方法与技巧。通俗易懂的语言，风趣幽默的解说，课堂上不时爆发出阵阵笑声和掌声，让大家在学中乐，乐中思，而思有所悟。学习过程中，员工感触极深，不仅纷纷主动从教育小孩、夫妻关系、个人成长、工作等方面分享了自己的收获，还在课后呈上了自己写的感谢信。赢家时装总经理郑吉花女士课后动情分享：“让员工物质精神双幸福，不是把它当作口号挂在墙上，而是把它放进心里持续践行，公司此次组织开展两天三场《情绪与压力管理》课程培训，员工的分享让我们感触很深，作为企业负责人，我更加坚信，只有我们爱护员工，员工才会更爱企业”。郑总的分享，诠释了企业文化的精髓，公司始终坚持以人为本的经营理念，期望与所有员工共同创建一个共赢的家，这个家，不在远方、没有乡愁、充满大爱。培训是让大家系统化了解自己的重要渠道，希望大家通过此次培训学习，能够更加融洽的融入工作团队，更加轻松的处理好家庭事务，让我们跟随赢家发展的脚步，在工作岗位上实现自身的价值，获得更好的职业成长与提升，展现更好的自己，实现物质精神双幸福。
2018年3月26日，来自各区域的20多名实习督导齐聚深圳总部，开始了为期5天的《督导商品专业技能训练》培训课程。本次培训以“商品转训课程督导该做什么”为主线，通过“课程再设计”、“课程试讲”、“课程输出（落地）规划”三大模块展开，由赢家大学祁翔老师、直营事业部人力发展部刘璇老师担纲主讲老师。课程以小组讨论、合作研究为主，老师讲授为辅，五天密集学习，督导们就原商品培训课件结合终端实际进行课件架构重新设计、课程内容重新调整，完成转训课程系列设计，并通过现场试讲及落实输出规划。本次培训的初心，关键是围绕督导的成长，提升督导专业技能，构建督导与商品、导购的有效应用链接体系，最终实现专业技能与应用场景的最大转换。本次集训不仅仅是局限于课件开发与设计的训练，更触发督导对专业技能与应用场景的有效转化有新一层次的思考。学员分享到，亲自参与课件设计，需重新梳理课程结构及内容，化为自己的思想、自己的语言，第一次尝试，过程很痛苦，但是对思维的转换很有帮助。培训结束，技能训练行动输出阶段随之开始，期待督导们在输出过程中实现输出价值最大化。
2018年3月27日，“勤耕折桂•誉满芳华”2018赢家时装颁奖晚会燃情开幕，公司各级领导和优秀员工欢聚一堂，共襄盛举。金总裁出席此次晚会并发表了讲话。他表示，在新的一年，赢家有了新的挑战，智能制造的成功将预示着赢家进入新的奋斗阶段。赢家是奋斗者的乐园，只要我们奋斗向前，所有的梦想都将成真。现场，制衣事业部总经理郑吉花女士为晚会致辞。她对2017年度赢家时装全体人员取得的重要工作成果表示了肯定，同时也提出于都要继续提升内部管理水准，提升生产经营水准，向更高的目标迈进。晚会过程除了给2017年度的优秀员工颁发了奖金、奖章、金牌与金条，来自生产部的小伙伴也纷纷展示了各自的才艺，书画表演、歌舞串联牢牢吸引住了观众们的视线；赢家小朋友表演的健康操《奔跑吧兄弟》萌出新境界，大家都争相拍照，现场快门声不绝于耳；还有生产二部推送的节目~男生版《天鹅舞》更是将晚会现场的火热氛围推上了新的高潮，赢来了阵阵掌声。光辉灿烂的2017已经过去，充满希望与挑战的2018才刚刚到来！面对2018，让我们一起用信心和勇气，昂首阔步，向更灿烂的未来出发！祝愿赢家的明天更加辉煌！
2018年3月，"New hope"(新员工培训项目)正式启动，该项目以“为全国培训推广和复制实施该项目”为目的，通过直营本部的辅导和反馈，各区域将从3月开始进行各区的项目实施和导入。目前，第一站（深圳站）第二站（北京站）集训顺利结束，本次培训集中了区域的负责人、培训岗、HR岗进行现场学习和试讲。3月19日-23日，将在上海开始进行为期五天"New hope"(新员工培训项目)集训。现场学习和试讲课程：《开启你的心历程》、《色彩的秘密》、《如何有效进行案例回放》、《如何快速拿货》、《公司红线制度》《新员工训后下店动作说明-1》。New hope转起来，做下去，在重复的训练与反馈中为更好的自己做好技能储备。
3月13日，赢家大学正式为集团合作加盟商启动-品牌加盟经营与管理的《问题分析与解决》两天三夜学习之旅。赢家大学校长陈董受邀出席并为课程启动致辞，赢家大学副校长刘海平老师以及加盟部的伙伴们一起，与44位加盟客户及其团队共同梳理经营的关键问题、探究经营的新思路。本次学习之旅以经营为出发点，旨在增强学员们对问题以及问题的分析与解决方法论的理解和认知；学会理性思维，掌握系统的思考和解决问题的方法和工具；统一问题分析与解决的沟通语言。在干中学，并探索团队解决问题的模式。
3月14日，首届赢家服饰·东华杯创新服装设计大赛初赛在东华大学延安路校区三教800会议室顺利举行。大赛初赛评委由东华大学服装与艺术设计学院副院长李敏教授、服装设计系担任国际世界时装设计大赛国际评委，曾在2015年和2017年获得中国服装设计师“十佳”评委的陈彬教授、赢家服饰NAERSILING品牌总监徐志东先生、NEXY.CO品牌设计部总监陈兆一先生担任；赢家服饰企业文化部经理柴琳林先生和企业文化师刘玮先生、服装学院学生工作办公室主任张金鲜老师也出席了本次大赛初赛评审工作。 本次大赛是东华大学服装与艺术设计学院专门针对有设计师梦想和创立服装品牌意向的学生定制化的服装设计大赛，旨在结合服装设计专业研究方向，从一定的市场契合度探索服装设计的创新性和实践性，实现创意、孵化作品，成就设计师的梦想。大赛鼓励东华大学对服装设计有兴趣及具有设计专业创新能力的学生积极参与。大赛得到了赢家旗下NAERSILING品牌、NEXY.CO品牌的大力支持，两大品牌的设计总监对于大赛给予了方向性的指导，为大赛市场定位及创意实现提供了大力支持。作品评审现场，评委老师用心审核提交的参赛作品NAERSILING品牌总监现场给予学生指导NEXY.CO品牌设计部总监现场给予学生指导 本次大赛分别以NAERSILING品牌和NEXY.CO品牌为参考原型，分为两大组进行。大赛启动前期吸引了98名学生参会，会后有68位学生设计师报名参加，共有NAERSILING组16组作品、NEXY.CO组22组作品进入初赛选拔。经过初赛评审，共有16名学生设计师的作品（NAERSILING 组7组，NEXY.CO组9组）进入6月的总决赛，让我们一同期待总决赛动态秀的视觉盛宴！ 大赛入围选手将有机会到赢家服饰集团进行暑期实习，优先获得就业直通车offer；同时有创业意向的优秀选手更有获得独立设计师品牌孵化的机会！本次大赛开启了校企深度合作和就创业与企业联结的新模式，更是一种创新和实践，是一种实践意义上的设计师品牌孵化，也为东华大学优秀服装设计师学子走上国际时尚舞台提供了能量储备。
2018年3月6日，2018届管理培训生实习集训在红松大厦三楼多功能厅正式启动。启动现场，金总受邀出席本次活动并致辞。金总表示:“在未来成功的路上，有两个点很重要，知识的储备和清晰的头脑。我特别希望把经历的人生体验和工作体会分享给大家，希望帮助你们的人生路上走得更远、更好、更顺。以前有位老师说过，当你遇到你就知道。意思是说，道理人人都理解，但是没有经过自己的体会和消化，就一定无法转化成自己的智慧。希望MT们在接下来的实习期间，牢牢地投入、全力地投入， 去好好体会，尽快完成从一个学生到社会工作者的转变。也希望大家能在未来的工作中，全力的投入，展现自己的生命，把自己的人生道路走得更加的绚烂、更加的宽广。”此次MT实习期将为期一个月，从报到、集训、进部门、了解实习情况、MT实习总结、跟进实习评估确认录用结果等环节，人力资源中心培训部都进行了详细的MT培训计划，业务部门也做好了迎接MT的准备，力求为公司MT的培养贡献自己的力量，为公司储备优秀的人才。
近日，花样盛年慈善基金会收到了《聚焦先锋榜》栏目组邀请函，节目计划以“15分钟人物访谈+纪录片形式”专题报道花样盛年基金会发起的“爱心鞋”活动。据悉，《聚焦先锋榜》是CCTV-《发现之旅》频道重磅推出纪实性专题栏目，以实现”践行中国梦，传递正能量“的目标为主旨，通过对全国各行业各领域的深度剖析和解读，用发现的眼光弘扬中国精神、凝聚中国力量、展现中国风采。花样盛年慈善基金会受邀参加拍摄，是对该组织和“爱心鞋”项目的有力肯定。
全员充电 | 于都-制衣事业部开展《情绪与压力管理》培训课程
2019-04-09 20:47:29为了提高大家管理情绪及缓解压力的能力，从心态调整和行为方式改变等方面入手，教大家轻松解决工作和生活带来的困扰和压力，提升工作效率和幸福感。2018年4月12日～13日，赢家时装特邀知名心理援助培训师为于都同事们开展了一次全员参与的心理辅导培训课程——《情绪与压力管理》。课堂上，老师通过大量案例的分享，列举压力及情绪管理不当的一些现象与危害，从心理学层面传授了压力与情绪管理的方法与技巧。通俗易懂的语言，风趣幽默的解说，课堂上不时爆发出阵阵笑声和掌声，让大家在学中乐，乐中思，而思有所悟。学习过程中，员工感触极深，不仅纷纷主动从教育小孩、夫妻关系、个人成长、工作等方面分享了自己的收获，还在课后呈上了自己写的感谢信。赢家时装总经理郑吉花女士课后动情分享：“让员工物质精神双幸福，不是把它当作口号挂在墙上，而是把它放进心里持续践行，公司此次组织开展两天三场《情绪与压力管理》课程培训，员工的分享让我们感触很深，作为企业负责人，我更加坚信，只有我们爱护员工，员工才会更爱企业”。郑总的分享，诠释了企业文化的精髓，公司始终坚持以人为本的经营理念，期望与所有员工共同创建一个共赢的家，这个家，不在远方、没有乡愁、充满大爱。培训是让大家系统化了解自己的重要渠道，希望大家通过此次培训学习，能够更加融洽的融入工作团队，更加轻松的处理好家庭事务，让我们跟随赢家发展的脚步，在工作岗位上实现自身的价值，获得更好的职业成长与提升，展现更好的自己，实现物质精神双幸福。